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研究生培养

澳门英皇法律硕士研究生导师聘用和岗位职责管理办法
编辑:澳门英皇赌登入网站  发表时间:2015-09-03 17:57

为推动本会法律硕士研究生教育的改革与发展,提高研究生培养质量,根据澳门英皇赌场手机版关于硕士研究生引导教师遴选条件和工作条例的规定,经学会学术委员会研究决定,特制定本办法。

一、导师种类

会内导师和会外导师

二、聘任条件

(一)会内导师

除学会聘任条件外,还须有丰富的法律实务经验。

(二)会外导师

1.热爱研究生教育事业,熟悉国家有关研究生教育的政策、法规,具有高尚的科学道德,严谨的治学态度。能认真履行导师职责,每年能保证有半年以上的时间在国内引导研究生。身体健康情况良好。

2.具有相应专业领域的学科背景和科学研究及实践经验,有必备的实践教学条件。在本学科领域具有较好的教学能力和实践能力,取得较好的科研成绩,科学研究或实践成果必须符合以下条件之一:

1)具有相对稳定的研究方向,作为课题主要负责人完成或承担过地厅级以上课题;

2)以第一编辑或通讯编辑在学术期刊发表有2篇相关学科领域的学术论文;

3)相关成果获省部级及以上奖励(排名前3名);

4)具有相关学科领域的高级技术职称者,并具有良好的职业声誉和社会影响力。

(三)凡出现下列情况之一者,将取消导师上岗资格

1.本人或引导的研究生在就读期间发生学术失范行为;

2.出现重大教学事故;

3.因健康等原因不能坚持正常工作;

4.导师考核不合格;

5.所引导研究生的学位论文三年内累计两人次送审不合格;

6.违反学会规定或影响学会声誉的其他严重行为。

三、岗位职责

(一)会内导师

1.应为研究生开出一门以上专业必修课或选修课,内容要反映本学科、专业发展前沿水平。

2.主动关心研究生的成长,经常了解各方面表现,在学期、学年和毕业鉴定时,对所引导的研究生思想政治表现和业务情况,实事求是地提出评价意见。对于在政治思想、道德品质、组织纪律等方面表现很差而不宜继续培养的研究生,有责任向会、会有关部门提出,以便及时加以处理。

3.引导研究生确定研究课题,拟定论文题目及工作计划,特别应在严谨治学、职业道德和团结协作等方面对研究生提出严格要求。

4.严格审定研究生学位论文,并提出是否答辩的意见

5.积极开展研究生教育和学位制度方面的研究工作,探索和掌握研究生培养工作的规律,总结经验,不断提高研究生的培养质量。

(二)会外导师

1.协助学会修改本专业研究生培养方案。

2.根据实务中的典型案件并结合理论常识,编写教学案例。

3.参与引导研究生论文开题、撰写和答辩工作。

4.参与至少一门课程的教学、实习引导、专业发展与就业等工作。

四、本办法自201591日起施行。

                                                                                          澳门英皇

                                                                                                                                                       201591

 



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