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模拟法庭的考核办法
编辑:澳门英皇赌登入网站  发表时间:2012-12-18 16:30

模拟法庭的考核办法
对模拟法庭的考核应在引导小组的组织引导下进行。
   考核由引导教师组具体负责实施,但引导教师组应当交叉考核,即不得对自己引导的模拟法庭进行考核。
   一、对考核成绩的评定
   对模拟法庭的考核成绩有以下五个部分构成:
1、审判程序(共20分)
(1)严格按照诉讼程序法的规定,组织严谨、流畅、无错误。(16-20分)
(2)能依照诉讼程序法的规定,组织较为顺利,无错误。(11-15分)
(3)基本上能依照诉讼法的规定,组织松散,无较大错误。(6-10分)
(4)基本上不能依照诉讼程序法的规定,庭审中出现较大错误。(0-5分)
2、法庭调查(共20分)
(1)紧扣案件焦点,举证有力,证据充分,逻辑性强,质证清晰。(16-20分)
(2)能够围绕案件的主要特征事实,举证较为充分,质证较清楚。(11-15分)
(3)基本上能够围绕案件主要特征事实举证,但举证不充分,质证不清楚。(6-10分)
(4)对案件特征事实不能把握,证据之间出现矛盾,质证混乱或没有质证。(0-5分)
3、法庭辩论(共20分)
(1)紧扣案件焦点,双方针锋相对,立论有据,论证充分,语言流畅,逻辑性强。(16-20分)
(2)能够围绕案件主要争议事实展开自己的论点,语言表达较清楚,逻辑性较强。(11-15分)
(3)基本能够围绕案件主要争议事实展开自己的论点,语言表达较差,逻辑层次不清。(6-10分)
(4)对案件主要争议事实不能把握,不能阐明所持的基本观点,逻辑层次混乱。(0-5分)
4、法律文书(共20分)
(1)观点明确,条理清楚,用语准确,说理充分,结构严谨,制作规范。(16-20分)
(2)观点较明确,条理较清楚,用语较准确,说理较充分,制作较规范。(11-15分)
(3)主要观点表述较为清楚,言语较差,缺乏条理性,制作规范性较差。(6-10分)
(4)主要观点表述不清,言语混乱,制作不规范。(0-5分)
5其他(共20分)
(1)整个庭审过程使用普通话。(3-5分)
(2)民事诉讼中有反诉。(10分)
(3)刑事诉讼中有附带民事诉讼。(10分)
(4)行政诉讼中有国家赔偿。(10分)
(5)仪态端庄,气质好,着装整齐。(0-5分)
引导教师组评分按下列步骤进谢岷
A、根据上述标准分项目评出综合得分,并应写出简要评语;
B、根据各项得分情况给出模拟法庭的综合得分,并应写出对模拟法庭的综合评语,阐明得分的依据;
C、由引导教师组成员分别签名。
对模拟法庭的考核成绩未达60分的小组,必须补做,经考核和合格后,方可计入成绩。
二、会员个人成绩的确定
  模拟法庭考核结束后的一周内,学员应向引导教师组提交“模拟法庭”总结,总结不得低于200字。由引导教师根据会员的个人总结、在模拟法庭组织过程中的参与情况以及整个小组模拟法庭的整体成绩,确定会员个人成绩。对在模拟法庭中表现突出的会员,可以在考核教师对模拟法庭小组确定的成绩的基础上上浮1—2档,对在模拟法庭中表现较差的会员,根据其具体情况将其个人成绩下调1—2档。
对有下列情况之一的会员,个人成绩为零:1、未参加模拟法庭的演练与考核的;2、虽然参与了模拟法庭的考核,但未参与模拟法庭的案件选择、讨论,未参与法律文书的制作,未参与模拟法庭的试演的;3、参加了模拟法庭的过程与考核,但未提交个人总结的;4、模拟法庭小组考核成绩不合格的;5、个人总结抄袭他人的。
凡是个人成绩不合格的,必须补做。
九、对考核成绩的审核
模拟法庭引导小组应对引导教师组评定的成绩进行审核认可后有效。成绩汇总后登记册。

 
附件: 无



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